为进一步抢占人才先机，有效缓解基层医疗卫生机构人员紧缺的问题，市人社局于近日全面启动2023年事业单位卫生类第一批专项公开招聘工作。本次招聘全市卫生类岗位1696个，其中市直405个，县（市、区）1291个。
据了解，本次招聘较往年相比呈现几个特点：时间启动提前了3到4个月，主要是抢先招揽优秀专业医疗卫生人才，尽快充实基层一线医疗卫生机构人员力量；首次将卫生类岗位提前、专场进行考试，同时充分贯彻落实“稳就业，保民生”部署要求，结合近两年岗位核销情况，后批次招聘中将再次利用本次核销核减岗位进行招聘，增创更多就业机会；对招聘条件进一步优化，科学设置学历层次，市直和县直部门招聘职位学历要求本科及以上学历，乡镇卫生院学历可设定为专科及以上学历，不断提高乡镇卫生院人员招考吸引力。本次招聘岗位中，市直岗位研究生及以上学历324个、本科及以上学历81个；县（市、区）岗位研究生学历32个、本科学历803个；专科学历较往年有所提升共456个，均设在乡镇卫生院。同时，乡镇卫生院中有699个岗位设置了5年服务期限，让人才能安心留在基层、发挥才能在基层、降低人力配置成本。
“我们紧紧抓住青年人才春节返乡的有利时机，紧锣密鼓地组织这次招聘，主要是针对疫情防控政策调整优化后，解决一线卫生医疗机构人手不足的燃眉之急。同时，打响人才招引开年第一战，让更多人才了解石家庄、扎根石家庄、奉献石家庄。”市人社局工资福利和调配科相关负责人介绍。
