为解决邮政快递行业运行不畅，员工返岗率较低，分拣能力不足等问题，市人社局立足自身职能职责，积极主动作为，联合市邮政管理局打出惠企纾困政策“组合拳”，助推快递行业稳步发展。
为了降低企业用工成本，符合条件的邮政快递行业企业延续实施降低失业保险费率为1％政策至2023年4月30日。阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业可根据自身实际，在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。企业每吸纳1名毕业两年内的高校毕业生，按规定给予企业1000元的一次性吸纳就业补贴。此外，中小微企业吸纳毕业两年内的高校毕业生正常缴纳社会保险费，按规定给予企业最长不超过3年的社会保险补贴。
为了解决企业用工难问题，我市通过河北公共招聘网、石家庄人才网（官方）及各县（市、区）公共招聘渠道，为有用工需求的快递行业企业提供免费的专项招聘服务。结合2023年全市公共就业服务专项活动，在全市范围内为缺工的邮政快递行业企业，提供招聘服务。并充分发挥人力资源服务机构、劳务派遣公司等第三方就业服务机构的作用，多措并举，快速解决快递行业企业招工难问题。
同时，依托使用“石家庄市人社”微信公众号在全省率先上线的“共享用工”平台，提升人力资源配置效率，稳定就业岗位。有关部门将与因疫情暂时停工停产，用工出现暂时性的剩余和冗员企业积极沟通，在不改变原有劳动合同关系的前下，签订共享用工补充协议，通过“员工共享”将因疫情暂时不能到岗的员工向快递企业临时性转移，形成特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。
“针对邮政快递行业暂时面临的实际困难，我们在新年之初迅即出台一系列纾困解难政策，传递出政府帮助困难行业恢复发展，送政策、送温暖、送信心的强烈信号，为企业发展再加一把油、助一把力，促进行业快速发展。”市人社局就业促进科相关负责人介绍。
